Om Anne Back

Øget effektivitet, motivation og trivsel

Jeg hjælper virksomheder med at få bedre resultater og øget trivsel. Med omkring 20 års erfaring inden for HR og ledelse rådgiver jeg virksomheder i, hvordan de kommercielle mål kan forfølges på en måde, hvor medarbejderne trives og yder deres bedste.

Det handler blandt andet om, at medarbejderne skal kende deres kerneopgave – og at kulturen skal understøtte det gode samspil mellem kolleger og ledere.

Jeg arbejder derfor tæt sammen med ledergrupper for at afklare, hvad der rent ledelsesmæssigt skal til for at understøtte virksomhedens strategi, udvikling og drift.

Samtidig har jeg et stort fokus på, hvor vigtigt det er, at man også som leder har øje for sin egen trivsel. Det kræver, at man løbende forholder sig til sin egen situation, og at man har adgang til støtte, sparring og personlig udvikling som leder.

Jeg tilbyder

• 1:1 coaching og sparring til ledere om lederrollen, deres ledelsesstil, kommunikation, tilgængelighed, værdier, styrker, blinde vinkler, udviklingspotentiale, adfærdsmønstre og udlevelsen af lederrollen i hverdagen.

• 1:1 coaching af medarbejdere, som ønsker at udvikle sig personligt, eller som kæmper med arbejdspres, mistrivsel, perfektionisme, selvkritik, mentalt pres, manglende motivation, deres egen rolle, issues med kolleger m.v.

• Rådgivning til ledergrupper om organisationsudvikling, forandringsledelse, strategi, vision, mission, roller, mandater, ansvarsfordeling, ledelseskommunikation, kultur og motivation af medarbejdere.

• Udvikling og understøttelse af ledergrupper med fokus på deres interne samspil, gruppedynamik, tydelig og tryg kommunikation, fælles mål, værdier og gensidig opbakning.

• Teamudvikling med fokus på det gode samarbejde, kendskab til hinanden, konstruktiv kommunikation, forventningsafstemning, trivsel og gensidig tillid.

• Rådgivning til HR om HR-strategi, tiltag inden for tilknytning/fastholdelse, strategier og planer for on- og offboarding, løbende medarbejderudvikling, medarbejdertrivsel, arbejdsmiljø, rekrutteringsbehov m.v.

• Facilitering af møder og workshops for ledere, teams eller faggrupper, som har brug for at drøfte, afklare eller afstemme nogle emner. Her er det mit ansvar som facilitator at sikre, at vi har konkretiseret det ønskede udbytte af mødet, og at vi overholder agendaen og tidsplanen. Samtidig sikrer jeg, at alle kommer til orde, at vi adresserer og håndterer eventuel skepsis og uenighed undervejs, og at der skabes opbakning til de fælles beslutninger, der bliver truffet, så de kan blive eksekveret uden efterfølgende uklarhed eller modstand.

• Strategidage og strategiforløb, hvor jeg på forhånd i samspil med ledelsen og bestyrelsen afdækker, hvad strategien skal bruges til, og hvilke emner og aspekter det er vigtigst, at vi kommer omkring. Er der planer om vækst eller konsolidering? Skal strategien være innovativ eller driftssikker? Og hvordan skal den føres ud i livet? Jeg tilrettelægger agendaen og faciliterer selve strategidagen – og kan også være tovholder i den efterfølgende eksekveringsfase.

• Personprofiler og teamprofiler, som giver viden og forståelse af egen og andres adfærd, intentioner og kommunikation. Det er en viden, som kan bruges både til ens egen personlige udvikling men i høj grad også i det daglige samspil med kolleger, kunder og samarbejdspartnere.

• Foredrag om persontyper, om mental trivsel og balance (inklusiv konkrete værktøjer som medarbejderne selv kan anvende) og om fremtidens ledelse.

• Konfliktmægling i de tilfælde, hvor dynamikken, kommunikation og samarbejdet er kørt skævt eller gået helt i hårdknude enten i teams eller mellem enkeltpersoner i virksomheden.

• Metakognitiv terapi, der reducerer stress og booster den mentale trivsel og robusthed ved at mindske overtænkning, tankemylder og bekymringer i hverdagen gennem konkrete og simple værktøjer.

• Advisory board-deltagelse med et strategisk sigte på organisationsudvikling ud fra et HR-perspektiv, målgrupper, ydelser, salg, netværk, branding og konkret fremdrift på de vedtagne målsætninger.

Hvis du har lyst til at høre mere, er du velkommen til at række ud til mig på anne@anneback.dk eller telefon 40 44 35 22.

Min drivkraft som konsulent

Min drivkraft er at være vidne til, hvordan den rette indsats kan flytte bjerge for virksomheder og de mennesker, der arbejder der, så der bliver skabt ro og fokus på kerneopgaven frem for brok og mangel på motivation.

Ofte er det svært for ledere og teams selv at løse deres issues. Jeg er god til at sætte fingeren på det ømme punkt og har værktøjerne til at hjælpe folk videre. Jeg kender erhvervslivet og nyder at bruge mit strategiske blik og min coachende tilgang til at hjælpe ledere med at blive knivskarpe på, hvordan ledelse og kommunikation kan booste alt fra trivsel og effektivitet til brandidentitet og kundeflow. Jeg tager altid fat der, hvor virksomhederne selv oplever, at problemet ligger. Det er effektivt. Og det, synes jeg, er value for money.

Gensidigt fokus skaber udbytte

Mit fokus er at udvikle mennesker og virksomheder i et samspil, hvor der er et gensidigt fokus. Det handler for mig aldrig ensidigt kun om at skabe trivsel eller vækst. Mit mål er, at den enkelte medarbejder yder sit bedste, fordi han kender sit fokus og er motiveret for at bidrage, og at virksomheden samtidig høster udbyttet af den forbedrede indsats.

Min baggrund og erfaring

Jeg har gennem de forgangne knap 20 år oparbejdet mig en bred viden inden for ledelse, organisationsudvikling, HR, kommunikation, motivation og trivsel. Erfaringen stammer blandt andet fra min tid som HR-chef, kommunikationschef, coach og organisationskonsulent, hvor jeg har hjulpet ledere, teams og medarbejdere med at blive mere fokuserede, effektive og motiverede både individuelt og i deres interne samspil på arbejdspladsen.

Så hvis I søger en coach, erhvervscoach eller ledelseskonsulent i Aarhus (eller Århus), Østjylland eller Midtjylland, så er I meget velkomne til at række ud til mig på anne@anneback.dk eller telefon 40 44 35 22.

Uddannelser

Certificeret Life & Business Coach fra Manning Inspire

Certificeret i personprofilen E-stimate

Cand.mag. i sprog og kommunikation fra Aarhus Universitet og University College London

Kurser

Metakognitiv Terapi (MTC) hos Cektos

Strategisk kommunikation hos Aarhus Medie- og Journalisthøjskole

Performance Management ved Ledernes Konferecencenter

Arbejdslystkonsulentuddannelselsen hos Krifa

Jeg supplerer løbende med kurser i ledelse og arbejdsglæde.