Som leder står udfordringer, tvivl og dilemmaer let i kø. Og det kan være svært at få kvalificeret og fortrolig sparring.
Derfor kan der være behov for et fortroligt rum uden for din arbejdsplads, hvor du kan få input til, hvordan du bedst tackler de daglige udfordringer i rollen som leder.
Rollen som HR-ansvarlig har nogle helt specielle udfordringer. Det kan være svært at få kvalificeret sparring internt i organisationen, og man skal ofte træde varsomt med, hvad man deler med hvem.
Derfor kan det være guld værd med et fortroligt rum af ligesindede, hvor du kan få sparring og input på dine dilemmaer og udvikle dig i din rolle.